В актёрском портфолио главное — показать человека, а не образ. Шмакова подчёркивает: не нужно переигрывать, не нужно грима, не нужно студийных декораций с телефонными трубками и искусственными цветами. На фотографии должно быть видно лицо, тело, строение, эмоции.

Здесь важны:

• Пять ключевых кадров - фас, три четверти, собранные волосы, распущенные волосы, с улыбкой и в полный рост.

• Фон — нейтральный, светло-серый, болотный, но не чёрный или белый.

• Одежда — спокойная, без принтов и ярких украшений.

• Макияж — минимальный, только тон и ресницы.

• Волосы — распущенные, чтобы видеть длину, форму.

Видеовизитка — это не шоу, не спектакль и не сборник актёрских номеров. Это зеркало, через которое кастинг-директор хочет увидеть реального человека.

Что включать в видеовизитку:

• Введение - имя, возраст, рост, вес, размеры, место учёбы, место проживания, готовность к переезду.

• Форма подачи - живой разговор, лучше в формате интервью. Вопросы помогают раскрыться естественно.

• Длительность - не более 4 минут — этого времени достаточно, чтобы раскрыться.

• Формат - горизонтальное видео, хорошее освещение (от окна), фон — однотонная ткань, аккуратно натянутая.

• Техника - можно снимать на смартфон, главное — качественный звук (лучше с петличкой).

Чего не должно быть:

• Переигрывания и попыток показать весь эмоциональный спектр.

• Музыки, отвлекающей от голоса.

• Монтажа с эффектами.

• Фонов, отвлекающих внимание (кошка, холодильник, бардак на кухне).

«Если я вижу видеовизитку, где человек просто говорит, расслабляется и делится — это лучший способ понять, кто он. Это зеркало, в котором отражается не артист, а человек», — делится Шмакова.

Шмакова акцентирует внимание на подготовке - «Основная проблема — актёры приезжают, не зная текст».

Для проб важны:

• Выученный текст.

• Понимание персонажа и сценического контекста.

• Чёткая дикция, желательно с использованием микрофона.

• Фоновая нейтральность — отсутствие отвлекающих деталей.

Если в пробах есть диалог — запишите реплики партнёра на диктофон. Это поможет сохранить темп и ритм сцены.

• Спокойно, доброжелательно.

• Без агрессии и чрезмерного макияжа.

• Одежда — сдержанная, без принтов.

• Уважительное поведение и понимание, что пробы — это рабочий процесс.

«Я смотрю не только на актёрскую игру, но и на человека. Кастинг начинается с фотографии, а дальше — видеовизитка. Это экономит время и актёра, и режиссёра», — говорит Шмакова.

Елизавета Шмакова активно участвует в развитии платформы Кинолифт — цифрового инструмента для упрощения поиска актёров и взаимодействия с кастинг-директорами. На платформе можно создать анкету, загрузить фото, видео и получить реальные предложения.

«Это не просто база. Это способ быть замеченным. Актёр уже не должен сидеть и ждать — он может заявить о себе. Главное — сделать это профессионально» - говорит Елизавета Шмакова.

Видеовизитка — это не отчёт о достижениях, не сборник ролей и не попытка показать «всё сразу». Это честный, открытый разговор, который помогает кастинг-директору увидеть личность. Это зеркало, в котором отражается ваш потенциал.

Профессионализм — это не камера, не монтаж, а понимание, что вы — продукт. И от того, как вы себя упакуете, зависит, кто вас «купит».

Главное — не ждать. Действовать. Создавать. Показывать. Заявлять о себе.

Елизавета Шмакова, видеовизитка, актёрское портфолио, самопробы, Кинолифт, 2019 (https://www.youtube.com/@yakushevcom)